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武漢綜交院開展2021年度出資企業(yè)和中層崗位人員考核

      為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),全面總結(jié)和評價2021年度工作,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,按照武漢綜交院黨委統(tǒng)一部署,1月20日,由技術(shù)質(zhì)量部、黨委工作部、董事會辦公室、綜合辦公室、人力資源部、生產(chǎn)開發(fā)部、財務(wù)部組成的考核組對出資企業(yè)和中層崗位人員進(jìn)行2021年度考核。黨委書記、董事長雷莉出席考核會并作動員講話,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,總經(jīng)理助理,各出資企業(yè)、分院、部室負(fù)責(zé)人、黨員群眾代表等參加會議。


      會上,生產(chǎn)開發(fā)部、財務(wù)部、一分院、二分院、三分院、規(guī)劃分院負(fù)責(zé)人作為中層崗位人員的代表依次述職述廉,其他部室、分院負(fù)責(zé)人書面述職。各中層崗位人員深入總結(jié)了各自年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、經(jīng)驗做法和亮點工作,剖析了存在的問題與不足,提出了下一步工作思路和措施。隨后,參會人員對中層崗位人員德能勤績廉綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行民主測評。

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       在兩家出資企業(yè)的考核會上,物流研究院黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理石君代表物流研究院領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉,福斯特公司黨支部書記李尚彬、總經(jīng)理蔣玉冰分別代表福斯特公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉。兩家企業(yè)干部職工分別對其領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員落實主體責(zé)任、改進(jìn)作風(fēng)和糾正“四風(fēng)”、整治“四風(fēng)”滿意度等方面進(jìn)行民主測評。會后,考核組與干部職工和外派監(jiān)    事個別談話,聽取其意見建議。

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        下一步,考核組將結(jié)合中層崗位人員平時表現(xiàn)、被考核企業(yè)(部門)經(jīng)營業(yè)績以及干部職工評價意見等方面,進(jìn)行綜合分析研判,提出年度考核等次的建議。



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武漢綜交院開展2021年度出資企業(yè)和中層崗位人員考核

      為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),全面總結(jié)和評價2021年度工作,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,按照武漢綜交院黨委統(tǒng)一部署,1月20日,由技術(shù)質(zhì)量部、黨委工作部、董事會辦公室、綜合辦公室、人力資源部、生產(chǎn)開發(fā)部、財務(wù)部組成的考核組對出資企業(yè)和中層崗位人員進(jìn)行2021年度考核。黨委書記、董事長雷莉出席考核會并作動員講話,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,總經(jīng)理助理,各出資企業(yè)、分院、部室負(fù)責(zé)人、黨員群眾代表等參加會議。


      會上,生產(chǎn)開發(fā)部、財務(wù)部、一分院、二分院、三分院、規(guī)劃分院負(fù)責(zé)人作為中層崗位人員的代表依次述職述廉,其他部室、分院負(fù)責(zé)人書面述職。各中層崗位人員深入總結(jié)了各自年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、經(jīng)驗做法和亮點工作,剖析了存在的問題與不足,提出了下一步工作思路和措施。隨后,參會人員對中層崗位人員德能勤績廉綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行民主測評。

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       在兩家出資企業(yè)的考核會上,物流研究院黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理石君代表物流研究院領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉,福斯特公司黨支部書記李尚彬、總經(jīng)理蔣玉冰分別代表福斯特公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉。兩家企業(yè)干部職工分別對其領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員落實主體責(zé)任、改進(jìn)作風(fēng)和糾正“四風(fēng)”、整治“四風(fēng)”滿意度等方面進(jìn)行民主測評。會后,考核組與干部職工和外派監(jiān)    事個別談話,聽取其意見建議。

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        下一步,考核組將結(jié)合中層崗位人員平時表現(xiàn)、被考核企業(yè)(部門)經(jīng)營業(yè)績以及干部職工評價意見等方面,進(jìn)行綜合分析研判,提出年度考核等次的建議。



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