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4月20日上午,港發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記涂山峰一行蒞臨我院開展工作調(diào)研,聽取我院匯報工作情況。港發(fā)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、武漢港航建設(shè)集團(tuán)董事長李亮平、港發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理施載玲等領(lǐng)導(dǎo)陪同并出席調(diào)研會。
調(diào)研會上,院長雷莉首先代表研究院對涂總一行的到來表示熱烈歡迎,并對我院的基本情況、公司改制、主要業(yè)務(wù)開展、面臨形勢等幾個方面做了詳細(xì)的匯報,同時提出我院目前存在的問題和懇請集團(tuán)協(xié)調(diào)解決事項。
院黨委書記何本萬圍繞制度規(guī)范行為、創(chuàng)新推動發(fā)展、文化凝聚人心等方面,匯報了未來研究院發(fā)展要聚焦“大部制管理、大承包生產(chǎn)、大改制上市、大統(tǒng)一行動、大發(fā)展強(qiáng)企”五大舉措和“戰(zhàn)略、制度、文化、人才、資本”五大任務(wù)。
在認(rèn)真聽取匯報發(fā)言后,李總要求,研究院要圍繞建設(shè)集團(tuán)確定的《2018-2023年發(fā)展要點(diǎn)》,有針對性均衡發(fā)展,每年營業(yè)收入、利潤增長率不低于百分之十。
施總指出,研究院具有開拓精神強(qiáng)、做強(qiáng)決心大、隊伍年輕有活力、拓展空間大、輕資產(chǎn)、成本小等優(yōu)勢,也具有業(yè)務(wù)面窄、資質(zhì)有待提升、港航物流業(yè)務(wù)剛起步等劣勢,要求研究院認(rèn)清優(yōu)劣勢,明確遠(yuǎn)近目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)定位,做精做強(qiáng)。
涂總充分肯定了研究院工作,指出研究院市場開拓有力、經(jīng)濟(jì)效益良好、人員素質(zhì)高、企業(yè)文化有特色,強(qiáng)調(diào)要加大舉措,走標(biāo)準(zhǔn)化模式擴(kuò)張?zhí)嵘贰①Y質(zhì)擴(kuò)張?zhí)嵘?、資本市場擴(kuò)張?zhí)嵘?、?zhàn)略合作擴(kuò)張?zhí)嵘?、高素質(zhì)人才積極擴(kuò)張?zhí)嵘?,做好?zhàn)略咨詢執(zhí)行的針對性和操作性,并就研究院班子建設(shè)、資本運(yùn)作、干部任用、薪酬管理、歷史遺留等問題提出指導(dǎo)性建議。
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4月20日上午,港發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記涂山峰一行蒞臨我院開展工作調(diào)研,聽取我院匯報工作情況。港發(fā)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、武漢港航建設(shè)集團(tuán)董事長李亮平、港發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理施載玲等領(lǐng)導(dǎo)陪同并出席調(diào)研會。
調(diào)研會上,院長雷莉首先代表研究院對涂總一行的到來表示熱烈歡迎,并對我院的基本情況、公司改制、主要業(yè)務(wù)開展、面臨形勢等幾個方面做了詳細(xì)的匯報,同時提出我院目前存在的問題和懇請集團(tuán)協(xié)調(diào)解決事項。
院黨委書記何本萬圍繞制度規(guī)范行為、創(chuàng)新推動發(fā)展、文化凝聚人心等方面,匯報了未來研究院發(fā)展要聚焦“大部制管理、大承包生產(chǎn)、大改制上市、大統(tǒng)一行動、大發(fā)展強(qiáng)企”五大舉措和“戰(zhàn)略、制度、文化、人才、資本”五大任務(wù)。
在認(rèn)真聽取匯報發(fā)言后,李總要求,研究院要圍繞建設(shè)集團(tuán)確定的《2018-2023年發(fā)展要點(diǎn)》,有針對性均衡發(fā)展,每年營業(yè)收入、利潤增長率不低于百分之十。
施總指出,研究院具有開拓精神強(qiáng)、做強(qiáng)決心大、隊伍年輕有活力、拓展空間大、輕資產(chǎn)、成本小等優(yōu)勢,也具有業(yè)務(wù)面窄、資質(zhì)有待提升、港航物流業(yè)務(wù)剛起步等劣勢,要求研究院認(rèn)清優(yōu)劣勢,明確遠(yuǎn)近目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)定位,做精做強(qiáng)。
涂總充分肯定了研究院工作,指出研究院市場開拓有力、經(jīng)濟(jì)效益良好、人員素質(zhì)高、企業(yè)文化有特色,強(qiáng)調(diào)要加大舉措,走標(biāo)準(zhǔn)化模式擴(kuò)張?zhí)嵘贰①Y質(zhì)擴(kuò)張?zhí)嵘?、資本市場擴(kuò)張?zhí)嵘?、?zhàn)略合作擴(kuò)張?zhí)嵘?、高素質(zhì)人才積極擴(kuò)張?zhí)嵘?,做好?zhàn)略咨詢執(zhí)行的針對性和操作性,并就研究院班子建設(shè)、資本運(yùn)作、干部任用、薪酬管理、歷史遺留等問題提出指導(dǎo)性建議。