7月21日上午，港發(fā)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理胡湘建、副總經(jīng)理劉祖國、副總經(jīng)理倪蘇紅、總經(jīng)理助理車用祥一行調(diào)研武漢綜交院上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，集團(tuán)公司人力資源部、經(jīng)營管理部、投資發(fā)展部、綜合辦公室等部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研，武漢綜交院全體班子成員、總經(jīng)理助理及各出資企業(yè)、分院、部室負(fù)責(zé)人參加了會議。

      武漢綜交院黨委書記、董事長雷莉就企業(yè)基本情況、上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、上半年主要工作舉措、存在的主要問題、下半年工作舉措、請求及建議等六個(gè)方面作了全面匯報(bào)。

       港發(fā)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別從各自分管工作角度對武漢綜交院開拓業(yè)務(wù)市場、擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模、增強(qiáng)核心競爭力、提升改革創(chuàng)新能力、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面提出建設(shè)性意見。港發(fā)集團(tuán)相關(guān)部門就武漢綜交院提出需協(xié)調(diào)解決支持事項(xiàng)積極建言獻(xiàn)策。

       港發(fā)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理胡湘建對武漢綜交院2020年上半年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況予以充分地肯定，并就武漢綜交院下一步發(fā)展提出五點(diǎn)意見：

一要進(jìn)一步明確定位。綜合研判公司發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)等重大問題，科學(xué)謀劃“十四五”總體布局，創(chuàng)新理念、明確思路，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

二要加大市場開拓力度。要及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和布局，進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

三要加大改革力度。要以推進(jìn)“上市”為契機(jī)，從制度建設(shè)、法人治理結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)管理等方面著手，規(guī)范企業(yè)運(yùn)行管理。要積極探索經(jīng)營機(jī)制、員工持股等方面的創(chuàng)新，將員工利益與企業(yè)發(fā)展緊密捆綁起來,不斷提高干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四要轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式。要主動“走出去”，加強(qiáng)與大型投資平臺、同行業(yè)單位的溝通聯(lián)系，積極引進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展多元化。

五是要加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度。探索建立人才激勵機(jī)制，暢通員工職業(yè)成長通道，以事業(yè)、待遇、機(jī)制留人，積極培育領(lǐng)軍型和專家型人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

       最后，雷董事長表示，武漢綜交院將在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，深入思考、認(rèn)真謀劃，加快推進(jìn)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提升綜合競爭力，爭取超額完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。